31.01.2012

Utile : les 20 questions pour briser la glace Partie 2

6 - La question historique.« Quels sont les grands changements qui sont intervenus dans votre métier ces dernières années ? »- Pourquoi cette question ?C’est une question qui permet de refaire ensemble un parcours professionnel : « Après l’explosion des PC, il y a eu l’internet et la convergence des télécoms et de l’informatique, etc ». N’hésitez pas à faire un peu de « Darwinisme » à l’occasion : de quelles qualités fallait-il faire preuve pour évoluer et rester dans la course ? - Quand la poser ?Seulement si vous sentez que votre interlocuteur, par son âge ou sa situation, possède la maturité professionnelle suffisante.7 - La question spéculative.« Quelles tendances voyez-vous émerger dans votre business ? »- Pourquoi cette question ?Elle place votre interlocuteur dans la situation enviable de l’expert, de celui que l’on interroge sur les plateaux télévisés pour décrypter notre quotidien ou notre avenir. C’est un exercice stimulant pour vous aussi et vous prendrez de l’intérêt à pousser plus avant la prospective.- Quand la poser ?C’est la question parfaite à l’issue d’une conférence ou si votre interlocuteur est lui-même intervenu.8 - La question du bêtisier.Quelle a été l’histoire la plus invraisemblable qui vous soit arrivée ?- Pourquoi la poser ? Pour détendre l’atmosphère. On a tous le souvenir d’un événement peut-être ridicule ou cuisant sur le moment, mais dont on rit de bon cœur aujourd’hui. Échanger ce genre de confidence, c’est déjà établir une vraie complicité.- Quand la poser ?Quand vous sentez votre interlocuteur en confiance. C’est un peu la cerise sur le gâteau pour clore la conversation dans la bonne humeur.9 - La question publicitaire.Qu’est-ce que vous avez fait pour vous faire connaître ?- Pourquoi la poser ?C’est une question pertinente que tout le monde se pose (à soi et aux autres) dans une rencontre de réseau. Vous initiez un thème de bonnes pratiques où chacun peut se mettre en valeur.- Quand la poser ?Jamais si vous êtes un publicitaire car ce serait compris comme de la prospection maladroite.10 - La question du prescripteur.Si je devais présenter brièvement votre activité à un de mes contacts, qu’est-ce que je devrais dire ?- Pourquoi cette question ?D’abord parce que c’est une question très utile pour votre interlocuteur qui y répondra avec d’autant plus de réflexion et de soin que vous présentez votre démarche comme un service que vous pourrez lui rendre ultérieurement.- Quand la poser ?Plutôt en fin d’entretien. C’est une autre façon de formuler des présentations réciproques, une sorte de repêchage si celles-ci ont été faites trop hâtivement.

Source : www.placedesreseaux.com

30.01.2012

Utile : les 20 questions pour briser la glace Partie 1

Dans un cocktail, une réunion, une conférence, comment aborder ces inconnus qui ont l'air aussi intéressants qu'inaccessibles ? Apprenez à poser les bonnes questions aux bons moments et vous découvrirez alors des interlocuteurs beaucoup plus disponibles que vous ne le pensiez...

1 - La question des origines.
« Racontez-moi vos débuts : comment avez-vous lancé votre business ? »
- Pourquoi cette question ?
La question des origines est très gratifiante pour votre interlocuteur. Il devient le sujet d’une histoire, le personnage d’un film ou d’un roman. Le voilà projeté plusieurs mois ou années en arrière (c’est toujours bon de rajeunir). Ainsi redécouvre-t-il avec vous et grâce à vous des événements marquants de sa vie. N’hésitez pas s’il s’étend à le relancer comme si vous étiez son biographe officiel !

- Quand la poser ?
Si votre interlocuteur est intervenu en public ou qu’il a récemment rejoint le réseau.
2 - La question des motivations.
« Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans ce que vous faites ? »
- Pourquoi cette question ?
Cette question a l’avantage d’amener votre interlocuteur sur un terrain résolument positif. C’est également un très bon sésame. Sans être indiscrète, elle permet en effet de découvrir une facette forcément intéressante de la personnalité et qui remonte parfois jusqu’à l’enfance. « J’aime négocier parce que etc… et déjà dans la cour de récré, etc». En continuant à chercher le pourquoi des choses, vous entrerez en affinité en partageant vos goûts, vos impressions.

- Quand la poser ?
À l’issue d’un premier contact ou d’une présentation flash.

3 - La question permissive.
« Comment vous êtes-vous distingué de vos concurrents ? »
- Pourquoi cette question ?
Vous donnez à votre interlocuteur une occasion de se vanter. Bref de transgresser un interdit bien enraciné dans notre culture. Or un peu d’auto-célébration ne fait jamais de mal à personne. De plus, par une sorte de phénomène de compensation, votre interlocuteur sera amené à vous trouver vous aussi très intéressant…
4 - La question du disciple.
« Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui démarre ? »
- Pourquoi cette question ?
Là encore, il s’agit de mettre votre interlocuteur dans une situation gratifiante : celle du Mentor, dont l’expérience et les avis sont précieux. Cela vous met par ailleurs dans la position du candide, personne qui met forcément à l’aise (et oui, vous aussi vous pouvez intimider les gens sans le savoir !).
- Quand la poser ?
Lorsque vous êtes effectivement en position de débuter : que vous lanciez votre activité ou que vous fassiez vos premiers pas dans un club.
5 - La question du Fou du roi.
Quel choix feriez-vous si vous étiez sûr que ça marche ?
- Pourquoi cette question ?
Parce qu’elle invite à rêver, à fantasmer, à tout se permettre. C’est une question qui surprend et qui demande de l’imagination, mais vous verrez que passée la première hésitation, nombreux sont ceux qui s’expriment et souvent avec humour, ce qui est propice au rapprochement.
-    Quand la poser ?
Quand votre interlocuteur a déjà eu l’occasion de s’exprimer, si possible devant plusieurs personnes. À ne pas utiliser à brûle-pourpoint.

Source : www.placedesreseaux.com

28.01.2012

Mais le succès c'est quoi au juste?

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26.01.2012

A toutes les femmes ambitieuses : lancez-vous dans le business !

Sandra Le Grand - publié le 12.01.2012, 11h17
Les femmes ont des atouts évidents pour être des chefs d’entreprises brillantes. Partageons quelques recettes pour assumer et réussir une carrière « au féminin ».
Les femmes ont des atouts évidents pour être des chefs d’entreprises brillantes. Même si l’élection ou la nomination de femmes à des postes à responsabilités devrait être évidente, il a fallu des lois sur l’égalité homme/femme et l’instauration de quotas dans les conseils d’administration pour permettre de belles avancées en termes de représentativité.
Par ailleurs, le nombre de femmes chefs d’entreprise a légèrement augmenté ces dernières années. Nous le devons en priorité à notre motivation et notre ambition. Mais reconnaissons que des dispositifs comme la charte de la parentalité, la création de crèches dans les entreprises ont permis aux femmes de mieux gérer leur agenda professionnel et familial. Ces dispositifs donnent donc un coup de projecteur sur les talents féminins.
Pour autant, partageons quelques recettes pour assumer et réussir une carrière « au féminin » :
Il faut d’abord prendre confiance en soi et oser ! Les femmes ont des qualités à la fois innées, mais aussi développées grâce à leur mode de vie : le courage, la clé du management; la polyvalence, indispensable pour être le chef d’orchestre d’une société ; la pugnacité, nerf de la guerre notamment dans les négociations avec les banquiers, les partenaires, les fournisseurs ou  les clients, mais aussi  leur  feeling, leur empathie et leur créativité.
Cela ne suffisant pas, il faut être organisée et apprendre à déléguer. Prioriser est un art difficile mais indispensable pour qu’une journée ne soit pas un marathon. Il convient donc de garder ce qui est essentiel et confier à ses collaborateurs ce qui l’est moins, ce que nous ne maîtrisons moins bien ou ce que nous n’avons plus le temps de faire.
Ensuite, les femmes doivent assumer et intégrer certains domaines  qui sont  plus naturellement attribués aux hommes. Elles doivent gérer leur réseau ce qui nécessite de participer à de nombreux événements. Ensuite, les questions financières et de gestion sont à aborder concrètement. Quand une femme est ambitieuse, elle ne doit pas hésiter à demander ! Une chef d’entreprise doit trouver des fonds auprès des banques et des investisseurs pour développer son business ; une cadre, dirigeante ou non, doit oser demander une augmentation quand elle l’estime justifiée ; une salariée qui souhaite progresser peut discuter d’une évolution ou d’un changement de poste. Il n’y a pas de pièges insurmontables !
Enfin, concernant la vie familiale, les enfants restent toujours la préoccupation majeure des mamans mais là aussi il faut savoir confier sa progéniture, sans culpabiliser mais en ayant sélectionné les bonnes personnes ou les bons établissements.
Les ingrédients principaux pour tout projet restent l’envie et la volonté d’y arriver. La plupart des moyens étant à disposition, c’est à chacune de jouer sa partition pour être bien équilibrée entre vie professionnelle/vie familiale et pour réussir ! Lancez-vous !

Source : http://www.journaldunet.com

24.01.2012

Soirée Bien être à Saint Fargeau-Ponthierry

 

Fabienne vous invite à partciper à cet évènement.

Venez nombreuses!

 

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23.01.2012

Salon des Entrepreneurs, les 1er et 2 février au Palais des Congrès de Paris

A l’initiative de Seine-et-Marne Développement, le réseau « Créa 77 » participera au prochain Salon des Entrepreneurs, les 1er et 2 février au Palais des Congrès de Paris. Un rendez-vous à ne pas manquer, pour les porteurs de projets qui trouveront réunis sur un même stand tous les partenaires utiles à leur démarche.
La Chambre de Commerce et D’Industrie Seine-et-Marne et la Chambre de Métiers de la Seine-et-Marne animeront le pôle Accompagnement, l’AFILE 77 (micro-crédit) et les Plateformes France Initiative Nord et Sud Seine-et-Marne d’aide au financement à la création et reprise d’entreprises seront réunies sur le pôle Financement, tandis que Seine-et-Marne Développement, les 5 pépinières, l’Incubateur Descartes et la couveuse d’entreprises constitueront le Pôle Implantation.

Stand 208 (village 2) - au Palais des Congrès - Paris

Plus que quelques jours pour vous inscrire sur www.crea77.net

10.01.2012

Belle Année 2012!

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